Dampak Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan
Definisi dan tujuan pelatihan, Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, Jenis jenis pelatihan, Hubungan pelatihan dan kinerja karyawan, Metode-metode pelatihan
Keywords:
pelatihan, kinerja karyawan, kompetensi, pengembangan sumber daya manusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan di organisasi modern. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini melibatkan karyawan yang telah mengikuti program pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pegawai secara signifikan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan perilaku kerja, yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kualitas pekerjaan. Temuan ini menekankan pentingnya investasi dalam pelatihan sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini juga memberikan rekomendasi bagi praktisi sumber daya manusia untuk merancang program pelatihan yang lebih efektif dan responsif terhadap perubahan kebutuhan di tempat kerja.References
Wijaya S. Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital. Analisis. 2023;13(1):106–18.
Selviyanti NH, Fadila N, Sulis YD, Anshori I, Buyung H, Safrizal A. Systematic Literature Review: Peran Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. J Masharif al-Syariah J Ekon dan Perbank Syariah [Internet]. 2019;8(3):977–88. Available from: https://doi.org/10.30651/jms.v8i4.20987
Anggereni NWES. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. J Pendidik Ekon Undiksha. 2019;10(2):606.
Pelatihan E, Peningkatan B, Karyawan K, Rustiana A, Artikel I. Jurnal Dinamika Manajemen. Jdm [Internet]. 2010;1(2):137–43. Available from: http://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jdm
Meitaningrum DA, Hardjanto I, Siswidiyanto. Efektivitas Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang). Adm Publik. 2013;1(3):192–9.
Abarca RM. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota Makassar. Nuevos Sist Comun e Inf. 2021;15.
Alhidayatullah A, Lestari NA, Antony A. Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. J Inspirasi Ilmu Manaj. 2023;1(2):103.
Rizky MC, Ardian N, Sirait E. Analisis dampak pelatihan dan pengembangan peningkatan kapabilitas masyarakat desa dalam pengelolaan sumber daya manusia di desa kwala serapuh kabupaten langkat. :812–30.
Safitri DE. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. J Dimens. 2019;8(2):240–8.
Rizky MC, Sumirat O. Pengaruh Pelatihan Soft skill dan Hard skill Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Bayu Hill Aceh Tengah. 2024;1(2):66–70.
Sudiantini D, Sudirman M, ... Analisis Pelatihan Kerja Dan Motivasi Pada Kinerja Karyawan Di Pt Yamaha Indonesia. Musytari Neraca … [Internet]. 2023;1(3). Available from: https://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/article/view/471%0Ahttps://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/article/download/471/462
