PENGARUH SELF EFIKASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT.CITRA SWASTIKA SENTOSA, SURABAYA
Keywords:
Self-Efficacy; Pengembangan Karir; Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja; MotivasiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efikasi, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Citra Swastika Sentosa, Surabaya. Data primer dikumpulkan dari 100 responden dengan menggunakan google aform. Responden merupakan Karyawan PT. Citra Swastika Sentosa, Surabaya. Semua data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menujukkan bahwa: terdapat pengaruh positif signifikan Self Efikasi, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif signifikan Self Efficacy, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja terhadap motivasi kerja, Self Efficacy mampu memberikan kontribusi kecil pengaruh langsung antara kepuasan kerja terhadap motivasi kerja, Pengembangan Karir mampu memberikan kontribusi pengaruh langsung antara kepuasan kerja terhadap motivasi kerja, Lingkungan kerja mampu memberikan kontribusi pengaruh langsung antara kepuasan kerja terhadap motivasi kerja, di PT. Citra Swastika Sentosa, Surabaya.References
Alex S. Nitisemito, 2012, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya. Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.
Arikunto, 2014, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi. Revisi VI, Rineka Cipta, Jakarta.
Arie Puspita Wardhani1), Leonardo Budi Hasiolan2) , Maria Magdalena Minarsih3), Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai( Studi kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang)Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret 2016.
Ana Sriekaningsih, 2018, Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan organisasi Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Kecamatan Kota Tarakan. ISSN 2222-1905 (Paper) ISSN 2222-2839 (Online) Vol.7, No.17, 2015 Hamzah, B. Uno. 2011. Teori Motivasi dan Pengukurannya:Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen:Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis,dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
a. Gunawan, Kwan Jessica dan Eddy Madiono Sutanto. 2013. Pengaruh Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan melalui Self Efficacy dan Tempramen diPT. Nutrifood Surabaya.Jurnal Manajemen Bisnis.Vol. 1, No. 1, 2013, Hlm.1-11.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
I.Kristiawati, J.Prastyorini, MFF. Fachrudin. 2023 - IJEBD (International Journal of Entrepreneurship Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence to Increase Job Satisfaction in Employees PT Pelabuhan Indonesia III Surabaya (Persero) Tanjung Perak Surabaya
Rini Rahmah Hayati, 2016, Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan organisasi Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Jurnal ISSN Vol.3 No.2 hal: 2356 – 6019.
Robbins & Judge, 2018, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Robert Kreitner, 2016, Perilaku Organisasi.Salemba, Jakarta.
Suwesty Yunia Pratiwi, 2011, Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Wonosobo).
Sarwoto, 2016, Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen.Ghalia Indonesia, Jakarta. Sedarmayanti, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta
Widyawati, N., Mahriani, E., Yudawisastra, H. G., Zulfikar, R., Bagenda, C., Aziz, L. H., ... & Setianingsih, R. E. (2023). Pengantar Administrasi Bisnis.
Wijayanto, A., Winarni, E., & Mahmudah, D. S. (2021). Pengaruh Penerapan Akuntansi Lingkungan. Yos Soedarso Economics Journal, 3(1), 99-136.
Setiawati, A. P., & Mahmudah, D. S. (2023). ANALISIS PENGARUH FAKTOR PERCEIVED USEFULLNESS, EASE OF USE DAN SIKAP TERHADAP NIAT PENGGUNAAN SOFTWARE ZAHIR ACCOUNTING. Yos Soedarso Economic Journal (YEJ), 5(2), 38-44.
Rochmatulaili, E., Suyanto, S., & Rahman, M. A. (2021). PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEWIRAUSAHAAN UMKM FOOD COURT. Yos Soedarso Economic Journal (YEJ), 3(1), 75-98.
Rahman, M. A. (2023). PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Di Universitas Yos Soedarso). Yos Soedarso Economic Journal (YEJ), 5(2), 13-37.
