Pengaruh Globalisasi, Budaya, Ekonomi dan Teknologi dalam MSDM Internasional di Negara Berkembang
Keywords:
globalization, culture, economy, technology, international hrm, developing countriesAbstract
This study investigates how globalization, culture, economy, and technology affect international human resource management (HRM) in developing countries. Using secondary data, this study found that globalization encourages the adoption of contemporary HRM methods, but also faces the challenge of adapting local cultures. The research found that economic factors and technological advances influence the flexibility and adaptation of HRM strategies. The findings help practitioners and academics understand the dynamics of international HRM in developing countries.References
Aldi Wahyu Pradana, & Perkasa. (2024). MANAJEMEN SDM INTERNASIONAL: MENGELOLA KEKUATAN TENAGA KERJA GLOBAL DENGAN KNOWLEDGE MANAGEMENT. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 4(2), 97–105. https://doi.org/10.59832/jpmk.v4i2.253 (5)
Anas. (2022). SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA di ERA GLOBALISASI. 3, 2776–6209.(4)
Ardiansyah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Wijaya Kusuma Surabaya, Putra Pracandra Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Putri Ambar Sari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Meisa Rahmawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Asrul Fajri Fakultas Ekonomi dan Bisnis, M., Nuraini Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Dukuh Kupang XXV, Kupang, Dukuhpakis, & Timur. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Global dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. 2(3), (7) r42–48. https://doi.org/10.58192/ebismen.v3i2
Budaya, Manusia, Rosidah : (2004). DI MENSI BUDAYA DALAM PENI NGKATAN SUMBER DAYA MANUSI A MELALUI I MPLEMENTASI TOTAL QUALI TY. (6)
Justine, & Sirait. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Global: Trend dan Tantangan Masa Depan. www.mitrawacanamedia.com (2)
Marbun. (2023). TANTANGAN SUMBER DAYA MANUSIA. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.30181.17122. (3)
Mochammad & Romli (n.d.). Sumber Daya Manusia Berdimensi Global (Mochammad Edwar Romli) Sumber Daya Manusia Berdimensi Global. (8)
Nyoman Suli Asmara Yanti, Puji Lestari, Prasetya., Purnama Ratu, Irawan, Murti, Isma Anggraini, Subandi, Puspitasari, Indiyati, Made Satya Utami., Miftah, Manggabarani, & Chrisyanti Dewi, I. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INTERNASIONAL. www.freepik.com (1)
Pasaribu, & Simarmata. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Global (1093). https://www.researchgate.net/publication/372888107 (10)
Sudiantini, Naiwasha., Izzati, Ayunia, Putri, & Rindiani. (2023). Penggunaan Teknologi Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Era Digital Sekarang. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(2), 262–269.(9)
