PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Di Universitas Yos Soedarso)
Keywords:
work conflicts, work stress, work environment, employee performanceAbstract
This study aims to determine the effect of work conflicts, work stress and work environment on employee performance. The data used is primary data obtained from the distribution of questionnaires as much as 74 respondents to Yos Soedarso University. The analysis used is multiple linear regression. The results stated that the conflict work, stress work, and work environment, influence to the performance of employe.References
Arikunto, S., 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Astianto, Anggit, 2014. Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 7 (2014). Basri¸ A. F. M., dan Rivai¸ V., 2005. Performance appraisal. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada. Dalimunthe, R. F., 2003. Peranan Manajemen Konflik pada Suatu Organisasi. http://downloads.ziddu.com/downloadfile/5533487/PerananmanajemenKonflikPadaSuatuOrganisasi.pdf.html diunduh April 2018. Handoko, T. Hani, 2012. Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Liberty. Hasibuan, Melayu, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Luthans, F. 2005. Organizational Behavior. Seventh Edition. McGraw-Hill, Inc.,New. York. Khaerul, Umam, 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia. Maulana, Subechi, 2015. Pengaruh Konflik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pdam Tirta Moedal Kota Semarang). Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang. Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan kelima, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Bandung. Marwansyah, 2010. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: CV Alfabeta. Nimran, Umar, 1999. Perilaku Organisasi. Bandung: Citra Media. Nitisemito, Alex S., 2014, Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Ghalia Indonesia. Noordiansah, Pasih. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat Study Pada Rumah Sakit Mumhammadiyah Jombang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 2(1), pp : 1-12. Nurlaila, 2010. Manajamen Sumber Daya Manusia 1. Ternate: Penerbit Lepkhair. Owens, R. G., 1991. Organizational Behavior in Education (4th Ed). USA: Allyn $ Bacon. Priyatno, Duwi, 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi Offset. Riduwan, 2012. Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta. Rivai, H. Veithzal Dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers. Rivai, V., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Parktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Robbins, S., 2008. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo. Roscoe, 1982. Research Methods For Business. Dalam: Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung; Penerbit Alfabeta. Siagian, Sondang P., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Soetopo, H., dan Supriyanto, A., 2003. Manajemen Konflik. Penerbit Universitas. Negeri Malang. Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT Refika. Aditama. Sowmya, K. R. & Panchanatham, N.(2011). Factors Influencing Organizational Commitmen of banking sector employees. Journal of economics and behavioral studies, 2 (1), 19- 15. Diakses dari http://www.reseachqate.net. Sujarweni, V.Wiratna dan Endrayanto, Poly, 2012. Statistik Untuk Penelitian, edisi pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta. Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi(Mixed Methods), Cv. Alfabeta, Bandung. Timpe, A Dale, 1993. Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia. Yulianto, Eko, 2012. Pengaruh Stres Dan Konflik Terhadap Kinerja Pada PT. Pindad Bandung. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil. Volume 2, Nomor 01, April 2012. Yofandi, Ahmad, 2017. Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru. JOM Fekon, Vol 4 No. 1 (Februari) 2017. Wahyudi dan Suryono. 2006. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Volume 1 No. 1. Hal 1-14 Kabupaten Boyolali : Universitas Slamet Riyadi Surakarta. Winardi, 2004. Manajemen Perilaku Organisasi. Cetakan kedua. Kencana Prenada. Media Group, Jakarta.
