Analisis Komparatif Implementasi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 18 dan No. 24 Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Trunojoyo Sampang
Keywords:
PSAK 18, PSAK 24, Dapenma PamsiAbstract
This research aims to determine the accounting treatment consisting of the concepts of recognition, measurement, recording, presentation and disclosure of pension funds and employee benefits which are applied to the accounting for pension funds and employee benefits at PDAM Trunojoyo Sampang based on Statement of Accounting Standards (PSAK) No. 18 and No. 24. This research uses qualitative research and is included in the descriptive category using a case study approach. The descriptive method, as a qualitative approach, involves an in-depth examination of a particular incident in a phenomenon. This method is characterized by analytical, classification and investigative characteristics, using techniques such as surveys, interviews and observations. Research results The accounting practice of employee benefits at PDAM Trunojoyo Sampang is in accordance with the requirements contained in PSAK 24. This involves accurate recognition of short-term employee benefits, such as salaries, director's allowances, and employee food and health benefits. And PDAM Trunojoyo Sampang's post-employment benefit program is held by DAPENMA PAMSI, fully in accordance with the current PSAK and the legal framework governing post-employment benefit programs.References
Asrawati Yunus, Fitri, & Nur Rachma. (2023). Analisis Penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 18 Akuntansi Dana Pensiun Pada PT. Bank BTPN Makasar. Malomo: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 57–67.
Bukit, Elvina Octavia. 2012. “Analisis Penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan 18 Mengenai Akuntansi Dana Pensiun Pada Dana Pensiun Pertamina”. Skripsi. Makassar : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makassar.
Chusnul Chotimah, & Trinandari Prasetya Nugrahanti. (2022). Penerapan Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK 24 Pada PT ABC. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(1), 42–54.
Daniel Ibrahim Jandres Tidajoh, Jenny Morasa, & Lady Diana Latjandu. (2022). Evaluasi Penerapan PSAK No. 24 Mengenai Imbalan Kerja Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, Dan Hukum), 6(1), 279–286.
DAPENMA PAMSI. Diakses pada 14 Mei 2023 dari https://www.dapenmapamsi.co.id/canvas.php
Deliany, N. N. (2018). Market Value Equity Model dari Pengakuan dan Pengungkapan Akuntansi Pensiun Pada Perusahaan di Indonesia. Global Financial Accounting Journal,, 41-53.
Erianti, N. d. (2018). Analisis Penerapan PSAK No. 18 Pada Laporan Keuangan PT. Bank BNI (Persero). Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 187-194.
Fitriyanty Nur, & Andi Sri Wahyuni. (2022). Akuntansi Program Pensiun Berdasarkan PSAK 18: Studi Kasus pada PT Antam Perwakilan Makassar. AKUNSIKA: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 22–30.
Herwanto, A. S. (2017). Penerapan PSAK No. 18 Tentang Akuntansi dan Pelaporan Program Manfaat Purnakarya pada Universitas Surabaya. jurnal Bisnis Terapan, 13-24.
Lembayung Nurkumalasari, E. S. (2021). Analisis PSAK 24 atas Imbalan Kerja dalam Laporan Keuangan Pada PG Pesantren Baru Kediri. Jurnal Cendekia Akuntansi, 17-26.
Lukman Hakim Siregar. (2022). Analisis Penerapan PSAK No. 18 Terhadap Penerimaan Dan Pengelolaan Dana Pensiun PT. bank Mandiri Taspen Medan. Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa, 16(2), 196–207.
Lembayung Nurkumalasari, & Eni Srihastuti. (2021). Analisis PSAK 24 Atas Imbalan Kerja Dalam Laporan Keuangan Pada PG Pesantren Baru Kediri. Jurnal Cendekia Akuntansi, 2(2), 17–26.
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI). 2010. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 18 tentang Akuntansi dan Pelaporan Program Manfaat Purnakarya.
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI). 2010. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 24 tentang Imbalan Kerja.
Ikhsana, Nur.2017. “Penerapan Akuntansi Dana Pensiun Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Bulukumba”. Skripsi. Makassar : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
M. Nursidin, S. (2022). Penerapan Akuntansi Terhadap Dana Pensiun. Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan, 451-457.
Muhamad Qadar Ramadhana, Ardi Wageanto, Irene Angela Siagian, Siti Rachma, & Yuzon Sutrirubiyanto Nova. (2021). Penyelesaian Sengketa Dana Pensiun Melalui Badan Mediasi Dana Pensiun (BMDP) Bedasarkan Lembaga Alternatif Penyelesaian Senget di Sektor Jasa Keuangan. Jurnal Lex Specialis, 2(2), 356–370.
Puspitasari, LusianaIin., dan Agus Tony Poputra. 2016. Evaluasi Penerapan Standar Akuntansi Keuangan Nomor 18 tentang Akuntansi dan Pelaporan Program Manfaat Purnakarya pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) TBK. Vol.4 No. 1:231-241.
Sugiyono, P. D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA, CV.
Thiara Moray, Jullie Sondakh, & Sonny Pangerapan. (2022). Evaluasi Penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Nomor 18 Tentang Akuntansi Dan Pelaporan Manfaat Purnakarya Pada PT Bank SulutGo. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, Dan Hukum), 5(2), 253–262.
Undang – Undang Pepublik Indonesia Tentang Dana Pensiun. Nomor 11 Tahun 1992.
Wahyuningsih, S. (2013). Metode Penelitian Studi Kasus (Konsep, teori Pendekatan Psikologi Komunikasi, dan Contoh Penelitiannya). Bangkalan: UTM PRESS.
Yasmin, & Dian Ekawaty. (2020). Akuntansi Dana Pensiun Pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Berdasarkan PSAK No. 18 . Accounting, Accountability and Organization System Journal (AAOS), 1(2), 146–160.
Yulia Rahmawati. Z, & Silvia Rosita. (2022). Pembentukan Program Dana Pensiun Manfaat Pasti dengan Metode Benefit Prorate Constant Percent. Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), 2(1), 399–408.
