Studi Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Tanjung Perak
Keywords:
Occupational Safety and Health (K3), Work Environment, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
The research is a study at the Tanjung Perak Main Port Authority Office, Surabaya. And this research also aims to analyze the factors that have the most dominant influence on employee performance. This research is a type of quantitative research, which consists of four variables, namely Occupational Safety and Health (K3) (X1), Work Environment (X2), Work Discipline (X3), and Employee Performance (Y). This research used a sample of 75 employees of the Tanjung Perak Main Port Authority Office, Surabaya. This research uses data collection methods in the form of interviews, observations, questionnaires. The data analysis method used is descriptive analysis, data quality test, classical assumption test, t test using SPSS calculations. The results of the analysis state that: (1) the t-count result is 0.653 < 1.996 t table so Occupational Safety and Health (K3) does not have a positive and significant effect on Employee Performance, (2) the t count result is 2.776> 1.994 t table so the Work Environment has a positive and significant effect on Employee Performance, (3) tcount results 5,235 > 1,994 ttable Physical Work Discipline has a positive and significant effect on Employee Performance. The results of this research show that K3, Work Environment.References
Abidin, Pongtuluran, & Maria, S. 2016. Pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan efikasi diri terhdapa komitmen organisasi di Rumah Sakit SMC Samarinda. AKUNTABEL, 13(1), 1-10.
Adha, Qomariah, & Hafidzi 2019. Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Adi, E. S. 2021. Optimalisasi Keselamatan Kerja dalam Proses Memasuki Enclosed Space Guna Meminimalisir Kecelakaan Kerja di atas Km. Sabuk Nusantara 106. Karya Tulis.
Afandi, P. 2016. Concept & indicator human resources management for management research. Yogyakarta: Deepublish
Ahmad, Tewal & Taroreh. 2019. Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.
Bernhardin, & Ismail. 2020. Pengaruh kesehatan kerja dan keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Haleyora Powerindo Bandung. Jurnal Ekonomi Manajemen Perbankan (JEMPER), 2(2), 65-76.
Diningsih. 2021. Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Stress Kerja Pada Mitra Pengguna Jasa Layanan Balai Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Medan (Doctoral dissertation).
Ekhsan. 2019. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Ferawati. 2017. Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Agora, 5(1).
Jufrizen. 2021.Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, 7(1), 35-54.
Kaehler, B., & Grundei, J. 2019. HR Governance: A Theoritical Introduction. SPRINGER BRIEFS IN BUSINESS.
Lestari & Chaniago 2017, Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94-103.
Liko, S. 2019, Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iii (Persero) Subdivisi Properti Dan Aneka Usaha Regional Jawa Timur. (Doctoral dissertation, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA).
Mahyani, & Jufri, M. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Idarah: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16-29.
Makbul, M. 2021. Metode Pengumpulan Data Dan instrumen Penelitian. Makasar. Jurnal OSF.
Nabawi, R. 2019. Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Nugroho Dwi Priyohadi, N. D. P., Edi Priyanto, E. P., Soedarmanto, S. D., & Susanto, S. S. (2023). KELANCARAN PRODUKTIVITAS BONGKAR MUAT. Jurnal Baruna Horizon, 6(2), 95-101.
Nasution, S. 2017. Variabel penelitian. Jurnal Raudhah, 5(2).
Nur, M. 2020. Analisis Sistem Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Dengan Metode Ecfa Di PT. Xyz. Industrial Engineering Journal, 9(2).
Nurkamal, I. 2022. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Usaha Jaya Kontraktor (UJK) Bangkinang (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Pardede, & Tinambunan. 2022. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian Produksi PT. Inti Indo Sawit Subur Buatan Kabupaten Pelalawan. In Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi (Vol. 1, No. 1, pp. 224-238).
Prastyana. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. VME Process (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Ramli. 2022. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Kabupaten Bone (Doctoral dissertation, Universitas Bosowa).
Rangkuti, E.F., Ramadhan Singarimbun, F., & Superizal., ( 2021 ), Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan.
Rosvita, Setyowati, & Fanani. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesia Jurnal Farmasi, 2(1), 46-52.
Sanoto. 2021. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Supervisi Akademik Selama Pandemi Covid-19 di Kalimantan Barat. Jurnal Basicedu, 5(3), 1169-1174.
Setiono. 2021. Pengaruh Hubungan Kerja, Disiplin Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Ppk Pengadaan Tanah Jalan Tol Krian–Legundi–Bunder–Manyar Di Gresik (Doctoral dissertation, STIE MAHARDHIKA SURABAYA).
Soedarmanto, S., & Kartika Cahya, K. (2018). The Effect of Over Workload and Role Conflicts Behavior of Tax Auditors Dysfunction with Job Stress as Mediation Factor.
Soedarmanto, S., Kartika, C. K., & Rajonti, H. (2018). The Modification Information System Model in Indonesian Tax Information System-Conference Proceeding ICMRES 2.0.
Syafrina. 2017. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. suka fajar pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4), 1-12.
Tamsah, H., & Nurung, J. 2022.Manajemen Sumber Daya Manusia.
Tanjung, R. 2019. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Amtek Engineering Batam pada Departemen Hdd (Hard Disk Drive) Plating. Equilibiria, 6(1).
Ul’fah Hernaeny, M. P. 2021. Populasi dan Sampel. Pengantar Statistika, 1, 33.
Wibowo, E, & Utomo, H. 2016. Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan bagian produksi unit serbuk effervescent PT Sido Muncul Semarang). Among Makarti, 9(1).
Wijaya, D. A, & Permata, W. I. 2023. Peranan Motivasi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. ITO Seisakusho Armada. IKRAITH-EKONOMIKA, 6(2), 332-338.
Yanti, W. 2022. Pengaruh Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Pomalaa Kabupaten Kolaka (Doctoral dissertation, Universitas Bosowa).
Yunus, K., & Widiyanto, G. 2021. Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Cv. Wan Qian: Beban Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 129-138.
