PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA GUNA PENAGULANGAN PENGANGGURAN KOTA SURABAYA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk : Untuk mengetahui bagainama Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan sumber daya manusia dan penangulangan pengangguran. Untuk mengetahui bagaimana ekonomi islam terhadap balai latihan kerja. Latar bealakang penelitian ini adalah Perkembangan ekonomi dan perdagangan, telah memacu perubahan struktur ekonomi dan industri yang tentunya akan mempengaruhi jumlah kebutuhan tenaga kerja sebagai sumber daya manusianya. Standart dan kualitas tenaga kerja pun perlu dipertimbangkan, baik dari jenis maupun kualifikasinya yang cenderung pada kompetensi yang semakin tinggi agar mampu bersaing di pasar nasional, regional, maupun internasional. Kota Surabaya saat ini menghadapi banyak masalah ketenagakerjaan yang sangat kompleks. Jumlah pengangguran secara akumulatif terus meningkat secara tajam, sejalan dengan meningkatnya jumlah lulusan pendidikan sekolah. Hal ini harus segera ditanggulangi agar tidak terus menambah jumlah pengangguran yang ada di Kota Surabaya dan meningkatkan angka kemiskinan penduduknya.Keywords: Sumber Daya Manusia, BLK, Penanggulangan Pengangguran.References
Abdurrahmat Fatoni, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cet. Ke-1, Jakarta : Pt Renika Cipta, 2006
Anwar Prabu Mangkunegara, Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung : Refika Aditama, 2015
Anggun Tria Hernunita, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Dalam Perpekstif Ekonomi Islam, (Studi Kasus Pada Kantorpos Kota Surabaya35000), Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Raden Intan Lampung, 2016
Afzul Rahman, Doktrin Ekonomi Islam, Jilid 1, Jakarta : Dhana Bakti Wakaf, 1995 Basir Barthos, Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Makro, Jakarta : Bumi Aksara, 1999
Barhanuddin Yusuf, Dan Editor Nur Rianto Al Arif, Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syari’ah, Jakarta : Pt Rajagrafindo, 2019
Badan Pusat Statistik Kota Surabaya. 2018. Kota Surabayadalam Angka Tahun 2016. Bandar Lampung; BPS Kota Surabaya
Departemen Agama R, Al-Hikmah Al-Quran Dan Terjemah, Bandung : Dipeonegoro, 2010
Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Kencana, 2009 Heri Sudarsono, Konsep Ekonomi Islam, Yogyakarta: Ekonisia, 2002
H. Hadari Nawawi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jogyakarta : Gajah Muda Unuversity Press, 2005
H. Moh. Pabundo Tika, Metodelogi Riset Bisnis, Jakarta: Bumi Aksara, 2006
H. Sonny Hersona, , Drs., MM., Budi Rismayadi, SE., MM Euis Siti Mariah, SE, Analisis Pengaruh Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karawang. Jurnal Manajemen Vol.09 No.3 April 2016
Indah Wahyuni, Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadapkinerja Karyawan Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Perhubungan Bogor, Skripsi, 2017
Irma Arfiani, Kebijakan Menekan Angka Pengangguran Melalui Program Pelatihan Kerja Di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi Dan Sosial Kota Magelang, Skripsi, Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Yogyakarta, 2018
Lia Lestari, Strategi Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Dalam Menanggulangi Pengangguran Di Kota Tanjungpinang, Universitas Maritim Raja Ali Haji, 2018
Masri Singarimbun, Metode Penelitian Survai, Jakarta: LP3ES, 1989.
Mohammad Sulchan, Manajemen Pelatihan Kerja Di Balai Latihan Kerja Industri ( Blki ) Semarang, Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pasca Sarjana Universitas Negeri Semarang, Tesis, 2007.
M. Eko Wahyu Chuncoro, Pemberdayaan Pemuda Pengangguran Melalui Pelatihan Kecakapan Hidup (Life Skills) Ternak Kelinci Di Desa Botomulyo Kecamatan Cepiring Kabupaten Kendal, Skripsi, Jurusan Pendidikan Luar Sekolah Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Semarang, 2015.
